2017-08-01 塔木德富豪會

今天，看到馬雲的一個視頻，非常感動！

馬雲在卸任阿里巴巴CEO現場演講中突然下跪，全場驚呼。

開場時馬雲的心情是這樣，“就像姑娘盼著結婚，新娘子到了結婚這一天，除了會傻笑，不知道該干什麼了。 ”

“我期待這一天很多年了，相信年輕人會比我們做得更好。”

回憶起當年的淘寶，SARS（非典）是中國最危險的時候，當年所有人都沒有信心。但是“阿里人的年輕人，我們相信十年以後的中國會更好，十年以後電子商務會在中國受更多人的關注，很多人會用，但我真沒想到，十年以後我們變成了今天這個樣子。”

正是一班年輕人的堅持和信任，讓阿里走到了今天。

“ 當所有人不相信這個世界，所有人不相信未來時候，我們選擇了相信，我們選擇了信任”

“ 今天的世界是一個變化的世界，三十年以前我們誰都沒想到今天會這樣，誰都沒想到中國會成為製造業大國，誰都沒想到電腦會深入人心，誰都沒想到互聯網在中國發展得那麼好，誰都沒有想到淘寶會起來，誰都沒想到netscap會倒下，誰都沒想到雅虎會有今天。”

馬雲表示，這是一個變化的時代。還有人沒搞清楚PC，移動互聯網來了；還沒搞清楚移動互聯網，大數據來了。這個變化的時代是年輕人的時代。

“每天2400萬筆淘寶的交易，意味著在中國有2400萬個信任在流轉著。”馬雲認為，正是在變化的時代裡，專注於解決社會的問題，贏得了信任，阿里巴巴才擁有了今天的成績。

“十年以前，看到無數偉大的公司，我們也曾迷茫，我們還會有機會嗎？堅持、執著、面對變化，我們走到了今天。我們無法改變昨天，30年後的今天，是我們今天這幫人決定的。”

工業時代是論資排輩，永遠需要有一個Rich father（拼爹），但是今天我們沒有，我們擁有的是就是堅持和理想。

“我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變換的時代，才是每一個人看清自己有什麼要什麼該放棄什麼的時候。”

演講結束時，馬雲提到了環境問題，忽然單膝下跪，“這世界每個人做好自己那份工作，做好自己感興趣的那份工作，已經很了不起，我們一起努力，除了工作以外，完善中國的環境，讓水清澈，讓天空湛藍，讓糧食安全，我拜託大家！”

馬雲下跪時，空氣都凝固了，然後全場一片驚呼！

馬雲從未顛覆任何人，他只是做了他應該做的商業革命！

誰能夠想到，一個高考數學只考了一分的人，卻利用大數據，進行了一場轟轟烈烈的商業革命？！

誰能夠想到，一個曾經只是為了解決淘寶賣家、買家信任擔保的支付寶，竟然成為今天創造出世界金融奇蹟，讓歐美嘆為觀止的中國企業。？！

這次吹響的開放號角，只是前行的冰山一角。過去13年，阿里面臨的挑戰前所未有。正如馬雲所說：如果有一天我要寫一本書，書名將是《阿里巴巴和1001個錯誤》。錯誤使我們與眾不同。每一次我們犯了錯，我們學習，檢查自己。

馬雲說過：任何一次機遇的到來，都必將經歷四個階段:“看不見”、“看不起”、“看不懂”、最後：“來不及”！

當很多人看不懂的時候，馬雲已經攜支付寶附帶的信用資源，進軍醫療業、進軍共享經濟、進軍租房行業、進軍壽險；

當很多人看不懂的時候，馬雲正在以信用為線、以支付寶為針，將無現金社會、房地產、互聯網醫療、共享經濟、互聯網金融保險等一粒粒珠子，完美的鏈接起來；

當很多人看不懂的時候，馬雲已經用支付寶這把鑰匙打開信用中國時代的一扇扇大門！

當很多人看不懂的時候，馬雲已經對未來30年的競爭進行了概括。他說：未來的競爭，不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是用戶體驗的競爭、對他人關懷的競爭。

●「物管人員精進班(有台北場.台中場)」又來了！！

企業家精神的核心，是創新、冒險！

企業家精神的外化，就是永不停歇地破壞舊模式，永不停歇地創造新思想、新模式、新生活。敢於嘗試、敢於走第一步、敢於打破傳統......

正如馬雲說的那樣：“我們所做的事是前人沒有做過的事，中國沒經驗，全世界都沒經驗，我們靠的只是創新。”

今天，正是以任正非、馬雲、馬化騰等中國企業家，秉持一種永不停息的創新衝動、冒險精神，帶領中國企業在世界範圍內不斷崛起，引領全球，創造一個又一個奇蹟，為中國人長臉！

今天，當阿里的股價平地起驚雷的時候，當全球投資者將目光投向馬雲和阿里的時候，他們更看重的，是中國企業家軍團的強大創新力量，是騰飛中的中國經濟樣本和經濟力量。

今天，當我們看到外國人也排隊買華為手機、也選擇支付寶、微信支付時，每一個國人都應該驕傲。因為中國企業開始真正在世界立足，不再是被詬病、被抵觸，而是被擁護、熱愛！

為馬雲喝彩、為中國祝福！

馬雲以往演講10條金句，可以說，每一句話都是受益一生的“成功經”。

1.在錯誤中走向成功

如果有一天我要寫一本書，書名將是《阿里巴巴和1001個錯誤》。錯誤使我們與眾不同。每一次我們犯了錯，我們學習，檢查自己。

2.未來屬於年輕人

我們應該幫助那些不成功的人，聚焦在年輕人身上。過去在中國，如果你能說服長者，年輕人就會跟隨。而在今天，如果你說服了年輕人，那麼父母將會跟隨。如果你改變了年輕人，你就改變了未來。

3.抱怨和機會的關係論

我發現那些樂觀的人，總是看到更光明的未來，他們甚至不會抱怨。因為當人們抱怨的時候，他們失去機會，並且被抱怨遮擋了思想。所以我從這其中學到了，當世界充滿了抱怨的人，那麼這個世界處處都是機會。你可以解決人們抱怨的問題，那是個很好的機會。

4.主宰自己的命運

我們無法決定出生在何處，但我們可以決定我們死在何處、以何種方式死亡。

5.教育方式要如何改變？

我們應該教會孩子文化、價值觀。這些是人類可以勝過機器的東西。教育的重點是想像力、創造力和團隊精神。我們應該教孩子音樂、運動，運動讓孩子們明白什麼是團隊合作，音樂和繪畫讓人們了解什麼是想像力和創造力。

6.企業家新解

企業家是社會科學家和藝術家二者合一。你必須是一個社會科學家，了解人——人的行為，人的需要，你必須改變自己。企業家也必須很藝術，如何組織團隊?所以如果你想讓你的公司更成功，你必須展示出你為社會解決了什麼大問題。你為社會解決的問題越大，你的機會就越大。你就會更成功。

7.人才去哪找？

最好的人才不是在外面，而是在你的企業內。他們相信你，相信你的想法，願意花時間去實現。

8.馬雲為什麼更喜歡聘請女性？

女性比男性更加關懷別人。男人關心自己的權力、升職和加薪。女性照顧孩子、父母和丈夫。她們知道如何改變自己，來確保他人也能好。如果你有這樣的品質，你就有成功的機會。如果你想讓公司可持續發展，那就聘請更多的女性吧。

9.未來競爭趨勢

未來30年，不是力量的競爭，也不是知識的競爭，而是用戶體驗的競爭、對他人關懷的競爭。

10.什麼樣的公司有前途？

你所做的一切，都是因為數據和技術，如果你能使你的員工、團隊以及客戶快樂、健康以及可持續發展，那麼你的公司將前途無量。

來源：水木然、財經內參、網絡等

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