2015-06-24 15:09:43 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
圖／聯合晚報提供
本報今年初報導台北、台南市保全業每月工時312小時，成為血汗保全業，勞動部今天公布新版保全業工時指引回應本報報導，增訂保全每月正常工時240小時、每月上限288小時，新制明年1月起實施，逾七萬保全從業人員可望受惠。
勞動部四年前訂定「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，但其中只訂每日正常工日時，未訂全月工時上限，由地方政府自訂。
本報年初調查各縣市自訂的保全業工時上限，發現各縣市標準差異大，其中台北市、台南市保全最血汗，全月工時最長可達312小時。勞動部事後邀請各縣市政府檢討保全業工時指引，決定從嚴規範。
勞動部長陳雄文表示，保全業從1998年開始適用勞基法84條之1責任制，勞動部後來訂出統一指引，明訂每日正常工時；為免各縣市向上調整，因此未訂定每月工時上限，授權各縣市自訂。但後來發現有些縣市出現極端狀況，造成保全人員過勞，因此重新修正，訂每月工時上限；新版保全工時，明訂每日正常小時不得超過10小時，連同正常工時，不得超過12小時。全月正常工時上限240小時，每小時延長工時上限48小時，每月總工時上限為288小時。
為避免排班白天、夜班過於密集，新指引規定兩次出勤之間應隔至少11小時。
舊版規定保全業每七天休一天，可彈性調整，但必須兩周內休二天；如此造成有些雇主將保全人員例假日排在每月最前與最後，有些人必須連上24天。新版要求雇主不得指派勞工連續工作12天。
舊版指引對保全業遇「緊急狀況」可延長工時，雇主容易濫用，新版明定是天災事變或突發狀況，且要求勞工加班後，要在24小時內通知工會，若無工會，要通知當地主管機關核備，加重特殊狀況要求加班難度。
來源：聯合新聞網
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