記者仝澤蓉/台北報導 | 聯合新聞網 – 2014年11月16日

主計總處官員表示，非月薪制受雇員工是指企業編制內，並列入薪資帳冊的勞工，例如髮廊員工每月洗多少個頭就領多少薪水，每月薪資高低，因工作內容、工作量輕重有關。
 

住商不動產遠企店店長吳國源就是每個月薪水不固定的績效制員工，他表示，公司業務員薪資制度有兩種，自營店員工是底薪加成交抽成，加盟店則無底薪全部靠抽成；有底薪固然有保障，但是成交抽成低。
 

舉例來說，成交一間1000萬元的房子，自營店頭抽成6%，為60萬元，再分給業務員7%-8%，也就是4萬2000元到4萬8000元；反觀加盟店，業務員可以拿60萬元的50%到70%，也就是30萬到42萬元，相差近十倍。
 

吳國源說，他初入行時待過自營店，上手之後就轉往加盟店，因為這樣賺錢比較快。不過也曾八個月沒有收入，過年時要靠現金卡舉債過年。
 

徐淑芳在幼稚園教英語，和園內其他老師一樣每月領薪水，但因為幼稚園不是天天有英文課，薪水是看她上了多少堂課給多少，通常比其他老師少一些。
 

徐淑芳表示，沒有領固定月薪的好處是老闆體諒她薪水低，同意讓她去補習班兼差，缺點是東奔西跑花掉不少交通時間，做了幾年後，她自己自立門戶開補習班。

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